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安徽合肥启动建筑业农民工“实名制”

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  • 发布时间:2012-03-15
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  3月14日上午,安徽合肥滨湖新区260名农民工认领首批“平安卡”,开启了合肥市用工新制度的序幕。据了解,去年4月《合肥市建筑劳务作业分包及劳务用工管理暂行办法》出台,依据暂行办法,作为全市该项工作试点区的滨湖新区率先完成农民工“实名制”工作。

  上午,记者来到滨湖新区一建筑工地。工地办公室前一间小平房内,电视屏幕上正放映着施工安全常识视频。记者看到,每个工人进出都要经过安全通道,进入现场前要进行5分钟的安全常识培训,然后刷卡。当工人们刷卡进入时,电脑上就会显示该员工的全部信息,待结算工资时,直接看电脑上面的工作信息便可一目了然。据了解,当天是首批发放,滨湖新区约2万农民工将陆续领到“平安卡”,一个月后将在全市推开。

  据了解,根据《暂行办法》规定,劳务分包企业按“实名制”登记管理的要求,对进入施工现场的劳务工人进行管理。按时将相关资料报送项目“劳资专管员”进行备案建档。今后,建筑企业将优先聘用持有“平安卡”的劳务作业人员,对未持卡人员,必须经安全生产教育培训并考核合格领取建设“平安卡”后方可上岗。 “平安卡”不仅是持有人经过规范培训的资质证明,同时建筑企业可以利用“平安卡”记录考勤、工人培训等完整信息,一旦发生劳资纠纷,卡中储存的考勤信息将是重要依据。(安徽日报)

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